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创造卓越品牌 铸就百年鑫电

公司为国家高新技术企业、国家和四川省知识产权优势培育企业
四川省级企业技术中心、成都市院士(专家)创新工作站
成都环保型电缆工程技术研究中心
产品销售区域涵盖全国31个省市区,赢得良好的商誉,并远销澳大利亚、新加坡、苏丹、巴基斯坦、印度、柬埔寨、越南、尼泊尔等10多个国家和地区
鑫电使命:

为社会提供优质环保的线缆产品及解决方案,用心传递光明

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新闻中心
一面旗帜,一份感恩,让这个冬天更加温暖
日期:2020-11-13 浏览:2034 字号:A-AA+
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企业员工一家亲,困难面前人人帮。四川鑫电电缆有限公司在发展过程中着力打造和传承“家”文化,把家的温馨融入员工的工作和生活中,鑫电近30年的“家”文化日趋深入人心,在企业内形成了互帮互助、快乐工作的良好氛围。

10月23日,公司生产部员工唐念英家中独子突然下肢水肿、疼痛,在医院就医时突然晕倒在地,被诊断为下肢深静脉血栓,心脏骤停,即刻安排了手术,但病情仍不容乐观,面对儿子严重的病情和后续高昂的治疗费用,唐念英欲哭无泪,无奈之下,她选择通过网络向社会发起求助。公司领导和同事在得知这一信息后,纷纷伸出援助之手,通过网上平台为唐念英捐款。

为表达感谢,11月12日下午,唐念英把一面“大爱无疆·企业如家”的锦旗送到了公司董事长陈素清和工会主席陈美丰手中,并激动地说:“感谢、感恩公司对我们家的关心和帮助。”此次事件充分体现了“鑫电家人”之间团结友爱和互帮互助的精神,也是公司企业文化和人文关怀的具体表现。

鑫电在发展过程中始终倡导“家”文化,将“家”文化内化为员工队伍的工作动力和行为准则,无论是在工作还是生活中,同事之间的相互关心和帮助,让大家切身感受到了鑫电大家庭家的温暖。为了建设和谐的“家”文化,多年来,鑫电开展了许多扎实的工作:

一、搭建实现自我价值、展示抱负的平台

企业注重从能力层面和精神层面提高员工综合素质,采取集中学习、培训、书面考试等方式,不断发现和培养员工,树立岗位能手和岗位标兵,使全体员工的综合素质得到显著提高。企业每年都认真组织劳模、先进及优秀员工的评选,给予表彰和奖励。

二、开展困难职工帮扶工作

对生活困难的员工开展帮扶工作,切实解决员工的实际问题。如:为困难职工捐款,为家庭困难的员工子女设立“爱心助学金”等。

三、为员工送祝福

多年来,鑫电坚持开展三八节、六一儿童节、重阳节活动以及员工生日活动,为员工送上祝福和精美礼品,让员工感受浓浓的鑫电“家”文化氛围。

四、关心、关怀员工父母和子女

1、为连续工作5年以上的父母每年发放800元的春节慰问金。

2、用实际行动关心、关注员工子女——“鑫二代”。如设立员工子女“三好学生”助学奖励、协助办理随迁子女入学、制定《双职员工接送子女上、下学的规定》等。

鑫电自成立以来,始终把企业文化建设摆在重要位置,在企业发展与文化振兴的更深度融合上进行着不懈的努力和探索,先后获得了中国民营幸福企业标杆单位、全国“企业文化建设先进单位”、成都市“企业文化建设典范单位”、成都市“合格职工之家”等荣誉称号。





近30年来,鑫电电缆牢牢秉承“快乐工作,幸福生活”的企业精,始终从员工工作、生活上的实际问题出发,用家庭式的关怀感召全体员工相互配合、相互鼓励、相互帮助,从而提高全员对鑫电大家庭的荣誉感和归属感,“以鑫电为家,爱鑫电如家”的文化理念已深深根植于每个“鑫电人”的心中。


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